Минская областная организация Белорусского профессионального союза  работников здравоохранения

+375 (17) 3480046

office@minobl-profmed.by

Отчетная профсоюзная конференция

15 июля 2019
Отчетная профсоюзная конференция

10 июля 2019 года в учреждении здравоохранения «Борисовская...

Не забывается такое никогда!

15 июля 2019
Не забывается такое никогда!

29 июня 2019 года для выпускников УО «Слуцкий государственн...

День Независимости

15 июля 2019
День Независимости

Коллективы ЦРА №131 Мядельского района и ЦРА №4 Несвижского...

Молодежный Совет на «Олимпе Минщины»

15 июля 2019
Молодежный Совет на «Олимпе Минщины»

С 5 по 6 июля 2019 года на базе Государственного учреждения...

День открытых дверей

12 июля 2019
День открытых дверей

26 июня 2019 года в ЦРА №182 Минского района РУП «Минская Ф...

Алые паруса

09 июля 2019
Алые паруса

Мечтали ли вы когда-нибудь о чистой и вечной любви? Читали...

Праздник, который всегда с нами

08 июля 2019
Праздник, который всегда с нами

Масштабное областное мероприятие прошло 3 июля в Несвиже. Г...

Будущее страны – за молодежью!

08 июля 2019
Будущее страны – за молодежью!

Вручение дипломов – одно из самых волнующих событий в жизни...

Открытие общежития

08 июля 2019
Открытие общежития

Забота о работнике – основная и приоритетная задача для про...

День 75-летия освобождения Республики...

08 июля 2019
День 75-летия освобождения Республики Беларусь от «коричневой чумы 20 века»

Наш народ свято чтит память погибших, не вернувшихся с поле...

Вторые Европейские игры

08 июля 2019
Вторые Европейские игры

В воскресенье, 30 июня прошло торжественное закрытие 2-х Ев...

Шефство над памятниками погибшим

08 июля 2019
Шефство над памятниками погибшим

Учреждения здравоохранения возьмут под опеку памятники и па...

    УЗ «Жодинская ЦГБ» награждена дипломом победителя областного смотра качества культуры и медицинского обслуживания за 2016 год среди центральных районных больниц с численностью населения от 50  до 100 тысяч.

     Деятельность коллектива УЗ «Жодинская ЦГБ» в 2016 году получила высокую оценку со стороны главного управления Миноблисполкома и Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
     Коллектив УЗ «Жодинская ЦГБ» по итогам прошлого года смог удержать высокую планку и выполнить задачи, поставленные перед здравоохранением города.
     Обеспечены доступность и качество всех видов медицинской помощи, выполнены целевые показатели государственных социальных стандартов, большинство прогнозных показателей целевых государственных программ, Территориальной программы, показателей деятельности по МКР.
     Выполнены контрольные показатели общей смертности, смертности в трудоспособном возрасте, младенческой и детской смертности, сохранен естественный прирост населения.
     Увеличились объемы оказания амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи, повысился уровень госпитализации.
     Выполнен план по использованию коечного фонда, улучшены показатели занятости и оборота койки, снизилась средняя длительность лечения.
     Увеличился удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений с профилактической целью, значительно увеличилось число посещений пациентов на дому, улучшено качество проведения диспансерных осмотров, увеличилось число пациентов, взятых на диспансерный учет.
     Снизилась общая и первичная заболеваемость детского населения.
     Улучшены показатели: первичного выхода на инвалидность всех категорий граждан, тяжести инвалидности, общей и частичной реабилитации инвалидов.
     Бюджетное финансирование на здравоохранение выполнено в полном объеме, обеспечено финансирование целевых государственных программ.
     Увеличилось бюджетное обеспечение расходов на здравоохранение на 1 жителя, увеличился объем полученных средств от внебюджетной деятельности.
     Выполнен план по сбережению энергоресурсов. Увеличилась заработная плата всех категорий сотрудников.
     Приняты меры по повышению укомплектованности учреждения врачами-специалистами, повышению их профессиональной подготовки, показателя аттестованности.
    Внедрены современные методы лечения и диагностики, увеличился объем высокотехнологичных и сложные методов оказания медицинской помощи увеличилось число лапароскопических вмешательств.
    Проведены мероприятия по ремонту и развитию материальной базы, значительно увеличился объем денежных средств на приобретение современного оборудования.
    Итогом планомерной работы коллектива стала высокая оценка со стороны главного управления Миноблисполкома.

    Для всех работников нашей ЦГБ эта победа значит многое. Высокая оценка деятельности всей команды медработников дает заряд позитива и энтузиазма для дальнейшей работы.


Подведены итоги смотра  качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год на Республиканском и областном уровне.

     Во исполнение инструкции о порядке проведения ежегодных республиканских смотров качества и культуры медицинского обслуживания населения, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения РБ состоялось подведение итогов и награждение победителей.
     На коллегии Министерства здравоохранения 15 марта состоялось награждение победителей республиканского смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год.
     По итогам работы в 2016 году в Минской области отмечена положительная динамика некоторых показателей, контролируемых республиканской моделью конечных результатов деятельности здравоохранения административных территорий.

    Здравоохранению Минской области определено шестое ранговое место в республиканском смотре качества и культуры медицинского обслуживания населения по итогам работы за 2016 год.
    Признаны победителями республиканского смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год и награждены дипломами Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения следующие учреждения здравоохранения Минской области:
 -среди центральных районных больницучреждение здравоохранения «Дзержинская центральная районная больница» награждена дипломом 1 степени (главный врач Губаш Владимир Александрович, председатель первичной профсоюзной организации Бобровская Светлана Евгеньевна);
 -среди участковых больницСинявская участковая больница учреждения здравоохранения «Клецкая центральная районная больница» (заведующий Шменько Людмила Ивановна, главный врач учреждения здравоохранения «Клецкая центральная районная больница» Мискевич Елена Геннадьевна, председатель первичной профсоюзной организации Швед Ольга Антоновна);
 -среди врачебных амбулаторийОзерская амбулатория врача общей практики учреждения здравоохранения «Узденская центральная районная больница» награждена дипломом II степени (заведующий Сасинович Елена Ивановна, главный врач учреждения здравоохранения «Узденская центральная районная больница» Дрейчук Александр Александрович, председатель первичной профсоюзной организации Булка Екатерина Павловна);
 -среди фельдшерско-акушерских пунктовМархачевщинский фельдшерско-акушерский пункт учреждения здравоохранения «Столбцовская центральная районная больница» награжден дипломом III степени (заведующий Кравченко Ирина Петровна, главный врач учреждения здравоохранения «Столбцовская центральная районная больница» Глебко Светлана Здиславовна, председатель первичной профсоюзной организации Анушкевич Флюза Фаизовна).
     Комиссией главного управления здравоохранения, совместно с областным комитетом Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения подведены итоги областного смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год.
Победителями смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год признаны:
    1.1. среди центральных районных больниц:
с населением более 100 тыс. жителей - учреждение здравоохранения «Минская центральная районная больница»
с численностью населения от 50 тыс. до 100 тыс. - учреждение здравоохранения «Жодинская центральная городская больница»
с численностью населения до 50 тыс. - учреждение здравоохранения «Мядельская центральная районная больница»;

    1.2. среди участковых больниц:
 Сосновская участковая больница УЗ «Любанская ЦРБ»
 Деревнянская участковая больница УЗ «Столбцовская ЦРБ»
 Рованичская участковая больница УЗ «Червенская ЦРБ»;
   1.3. среди врачебных амбулаторий:
 Боровская врачебная амбулатория УЗ «Дзержинская ЦРБ»

 Олехновичская врачебная амбулатория УЗ «Молодечненская ЦРБ»
 Яновичская врачебная амбулатория УЗ «Клецкая ЦРБ»;
   1.4. среди фельдшерско-акушерских пунктов:
 Скабинский фельдшерско-акушерский пункт УЗ «Копыльская ЦРБ»
 Краснодворский фельдшерско-акушерский пункт  УЗ «Солигорская ЦРБ»
 Новодворский фельдшерско-акушерский пункт УЗ «Минская ЦРБ».

    Победители смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год  награждены дипломами главного управления здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и областного комитета Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

    

     В учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялся спортивный праздник, ставший уже традиционным – соревнования по волейболу под девизом «Молодежь против наркотиков».
Участниками праздника стали четыре команды:
      - команда преподавателей и учащихся колледжа
      - команда УЗ «Борисовская ЦРБ»
      - команда УЗ «Смолевичская ЦРБ»
      - команда УЗ «Березинская ЦРБ»
В составе всех трех команд учреждений здравоохранения –выпускники колледжа разных лет:
     В составе команды УЗ «Смолевичская ЦРБ» - Владимир Станько, врач лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории, выпускник 2010 года; Алексей Нехай, заведующий здравпунктом агро-технического лицея, выпускник 2014 года;
     В составе команды УЗ «Борисовская ЦРБ» - Виктория Вихрова, медицинская сестра отделения реанимации УЗ «Борисовская больница №2», выпускница 2012 года; Олег Раховецкий, рентген-лаборант, выпускник 2014 года;
     В составе команды УЗ «Березинская ЦРБ» - Артем Марченко, фельдшер выездной бригады станции скорой медицинской помощи, выпускник 2014 года; Анастасия Ермоленко, медицинская сестра отделения реанимации, выпускница 2016 года; Кристина Зенькова, акушерка родильного отделения, выпускница 2014 года.
     Команды состязались согласно проведенной жеребьевке.
     В спортивном зале царил соревновательный дух, азарт всех четырех команд был высоким, поддержка болельщиков – активной и дружной.
     В результате упорной борьбы первое место в соревнованиях по волейболу заняла команда УЗ «Березинская ЦРБ», второе место у команды УЗ «Смолевичская ЦРБ», третье место досталось команде УЗ «Борисовская ЦРБ». Команда колледжа получила грамоту за активное участие.

    Но огорченных и побежденных в этот день не было, так как все получили заряд бодрости и позитивного настроения. А врученные торты от профсоюзных комитетов учреждений подсластили вкус всеобщей радости.

       В учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялась профсоюзная конференция учащихся в форме круглого стола, на которую были приглашены члены администрации и представители служб колледжа. Основной вопрос повестки дня - «О ходе выполнения коллективного договора».
      В колледже заключено Соглашение между администрацией учреждения образования и коллективом учащихся, от имени которого выступает профсоюзный комитет учащихся.
      Круглый стол – это возможность провести анализ выполнения взаимных обязательств между сторонами в рамках социального партнерства.
Администрацию представили:
      Елена Нехайчик – заместитель директора по учебной работе, Ирина Метельская – заместитель директора по воспитательной работе, Александр Столбунов – заместитель директора по АХР, Нина Матвеенко – заведующий общежитием, Валерий Жданович – руководитель физвоспитания.
     Учащиеся и кураторы получили ответы на все заданные в ходе круглого стола вопросы: об улучшении социально-бытовых условий в учебном корпусе, об особенностях прохождения государственной практики на базах лечебных учреждений, об организации предстоящих экзаменационных сессий и государственных экзаменов, а также выразили благодарность коллективу колледжа за организацию образовательного процесса.
     Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2016-2018 годы, а также Соглашением между Главным управлением здравоохранения Минского областного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2018 годы в целях дальнейшего развития социального партнерства рекомендовано для включения в коллективные договоры некоторых положений, которые на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета учащихся были рассмотрены, и одно из них решено было отразить в Соглашении между администрацией учреждения образования «Борисовский государственный медицинский колледж» и коллективом учащихся. Было принято решение о внесении дополнения в раздел Соглашения «Материальное обеспечение учащихся» в пункт «Администрация учреждения образования обязуется»:
     Средства в размере не менее 0,15% внебюджетных средств в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждения образования, направлять на осуществление уставной деятельности, в том числе на материальное поощрение учащихся, обучающихся на платной основе, путем перечисления на расчетный счет первичной профсоюзной организации учащихся – ежеквартально.
    Срок действия Соглашения с внесенным дополнением продлен на 2017-2019 годы.

    Подводя итоги заседания, заместитель директора колледжа по учебной работе и председатель первичной профсоюзной организации учащихся отметили, что Соглашение выполняется обеими сторонами без нарушений.

     17 марта 2017 года на базе унитарного предприятия «Детский реабилитационно - оздоровительный центр «Ждановичи» состоялась совместная коллегия-президиум главного управления здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и  Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения по подведению итогов по выполнению обязательств Соглашения на 2016-2018 годы.

      01 апреля 2016 года заключено Соглашение между главным управлением здравоохранения Минского облисполкома и Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2016-2018 годы с учетом позиций Генерального, Отраслевого соглашений, областного Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, областным объединением профсоюзов, союзом нанимателей.
     Главным направлением деятельности сторон по выполнению Соглашения являлось обеспечение трудовых и социально-экономических прав и интересов работников системы здравоохранения области.
     Деятельность всех сторон социального партнерства была направлена на реализацию в полном объеме обязательств, взятых сторонами при подписании Соглашения, на дальнейшее развитие отрасли, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
     В области продолжена работа по выполнению социальных стандартов, улучшению здоровья населения, реализацию комплекса мер по совершенствованию деятельности государственной системы здравоохранения, усилению профилактической направленности среди работников отрасли, выполнению государственных программ в сфере здравоохранения, укреплению материально-технической базы. Так, по итогам года на капитальные ремонты исполнено средств 43,2 млрд.рублей (в 2013 году- 20,9 млрд.рублей) и на текущие ремонты соответственно 116,6 млрд.рублей (в 2013 году - 63,1 млрд.рублей).
     Ремонтные работы, выполненные хозяйственным способом, заслуживают внимания - освоено 96,8 млрд.рублей или 94,9%.
     Наталья Зезетко, заместитель председателя Минского областного комитета подчеркнула, что проводимая на принципах социального партнерства совместная целенаправленная работа с главным управлением здравоохранения сосредоточена на выполнении взятых обязательств соглашения и коллективных договоров на использовании всех имеющихся возможностей увеличения заработной платы работников области, установлению гибких условий оплаты труда, учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности организаций.
     Средняя заработная плата работников области за 2016 год в учреждениях, подчиненных главному управлению здравоохранения составила 568 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения - 591,0 рубль), в том числе по врачам 973,0 рубля и среднему медицинскому персоналу - 578,0 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения соответственно -941,4 и 587,4 рублей).
    Выполняя достигнутые договоренности, обе стороны социального партнерства большое внимание уделяли вопросам кадрового обеспечения.
    В отчетном периоде в области продолжалась работа, направленная на удовлетворение потребности практического здравоохранения специалистами медицинского профиля.
    В организациях здравоохранения работает около 36 тысяч человек, в том числе 5699 врачей, из них 71,2% аттестованы на квалификационные категории, и более 15 тысяч специалистов со средним медицинским образованием. Имеют квалификационные категории 78,2%. Укомплектованность врачебных должностей по физическим лицам в среднем по области по сравнению с 2015 годом выросла и составила 74% (2015 - 69,2%), должностей среднего медицинского персонала также увеличилась с 82,5 до 84%.
    В ходе распределения в 2015 году в Минскую область направлены 432 молодых специалиста врача, в 2016 году - 441. Одна из основных задач - не только привлечь подготовленные кадры, но и сохранить кадровый потенциал для развития здравоохранения на современном уровне, обеспечить работникам постоянный профессиональный рост.
Закрепляемость молодых специалистов с высшим медицинским образованием в среднем по области за 5 лет (2012-2016 гг.) составила 66,5%. Наиболее высокая закрепляемость в Жодинской ЦГБ и Молодечненской ЦРБ, где после обязательной отработки задерживаются более 80% молодых специалистов врачей, в Узденской ЦРБ - 75%.
Для снижения оттока кадров в бюджете на 2016 год дополнительно предусмотрены бюджетные средства на повышение всем работникам здравоохранения тарифной ставки по контрактам на 20%.
Одним из главных условий мотивации закрепления кадров и стабилизации кадровой ситуации является обеспечение работников жильем. Примеры положительного решения жилищных проблем работников здравоохранения имеются во всех регионах области.
За 2016 год улучшили условия (получили квартиры, арендное жилье, места в общежитиях):
300 врачей, в т.ч. 183 молодых специалиста (в 2015 году - 267 врачей, в т.ч. 176 молодых специалистов);
236 средних медицинских работников, из них 178 молодых специалистов (в 2015 году - 256 средних медицинских работников, из них 160 молодых специалистов).
В настоящее время для закрепления кадров на рабочих местах широко используется предоставление благоустроенного коммерческого (арендного) жилья.
В 2016 году:
70 работников организаций здравоохранения Минской области улучшили условия путем предоставления арендного жилья. Среди них 49 врачей и 21 средний медицинский работник (в 2015 году - 50 медработников, из них 43 врача и 7 средних медицинских работников).
Молодым специалистам было предоставлено: врачам - 54 квартиры и 126 мест в общежитиях; медицинским работникам со средним специальным образованием 17 квартир и 154 места в общежитиях.
Решением Минского областного исполнительного комитета № 944 от 03 октября 2016 года определено строительство общежития для медперсонала на территории учреждения здравоохранения «Минская областная детская клиническая больница». Таким образом, в новом общежитии улучшат жилищные условия 160 одиноких и 50 семейных работников УЗ «Минская областная детская клиническая больница», состоящих на учете в улучшении жилищных условий.
Администрацией УЗ «Минская областная детская клиническая больница» предложено при разработке проектно-сметной документации по общежитию для медперсонала максимально учесть интересы работников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
С целью укрепления здоровья работников отрасли в области во всех организациях здравоохранения на должном уровне налажена и совершенствуется работа по реализации мероприятий Государственной программы развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь. Суммарное количество денежных средств, направленных областным комитетом профсоюза и первичными профсоюзными организациями на спортивно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу составило 886,1т.рублей.
С актуальной информацией о проделанной работе выступил заместитель начальника главного управления здравоохранения Михаил Вишневецкий.
Им было подчеркнуто, что между главным управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения сложились партнерские отношения - что способствовало успешной реализации договоренностей, содержащихся в Соглашении, также озвучены некоторые моменты работы по выполнению программы энергосбережения и безопасности, созданию надлежащих условий для профессиональной деятельности и т.д.

    При подведении итогов по выполнению Соглашения обе стороны подчеркнули, что за любыми результатами и показателями деятельности отрасли нашей области стоит ежедневный труд медицинских работников. Именно их права и интересы являются тем каркасом, на котором построено Соглашение и их решение в конечном итоге будет  способствовать дальнейшему плодотворному динамичному развитию Минской области.