Минская областная организация Белорусского профессионального союза  работников здравоохранения

+375 (17) 3480046

office@minobl-profmed.by

Шашки & Шахматы

14 марта 2019
Шашки & Шахматы

В учреждении здравоохранения «Минская областная клиническая...

ЖЕНЩИНА-ВЕСНА!

14 марта 2019
ЖЕНЩИНА-ВЕСНА!

Под таким девизом в феврале в преддверии Международного Жен...

Нарочь принимала спортсменов медиков

12 марта 2019
Нарочь принимала спортсменов медиков

На базе санатория "Нарочанский берег" прошла вторая областн...

Накануне праздничного дня

12 марта 2019
Накануне праздничного дня

2 марта в преддверии международного женского дня на базе фи...

День открытых дверей

11 марта 2019
День открытых дверей

В ЦРА №25 Пуховичского района РУП «Минская Фармация» для жи...

Турнир в честь Дня защитника Отечеств...

02 марта 2019
Турнир в честь Дня защитника Отечества

22 февраля в учреждении образования «Борисовский государств...

Участие профактива Молодечненской ЦРБ...

28 февраля 2019
Участие профактива Молодечненской ЦРБ в заседании Совета Молодечненского районного объединения профсоюзов

6 февраля 2019 года в 14ч.00мин. в актовом зале РУП «Минскэ...

Совместное заседание

27 февраля 2019
Совместное заседание

22 февраля 2019 года состоялось совместное заседание Молоде...

       В учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялась профсоюзная конференция учащихся в форме круглого стола, на которую были приглашены члены администрации и представители служб колледжа. Основной вопрос повестки дня - «О ходе выполнения коллективного договора».
      В колледже заключено Соглашение между администрацией учреждения образования и коллективом учащихся, от имени которого выступает профсоюзный комитет учащихся.
      Круглый стол – это возможность провести анализ выполнения взаимных обязательств между сторонами в рамках социального партнерства.
Администрацию представили:
      Елена Нехайчик – заместитель директора по учебной работе, Ирина Метельская – заместитель директора по воспитательной работе, Александр Столбунов – заместитель директора по АХР, Нина Матвеенко – заведующий общежитием, Валерий Жданович – руководитель физвоспитания.
     Учащиеся и кураторы получили ответы на все заданные в ходе круглого стола вопросы: об улучшении социально-бытовых условий в учебном корпусе, об особенностях прохождения государственной практики на базах лечебных учреждений, об организации предстоящих экзаменационных сессий и государственных экзаменов, а также выразили благодарность коллективу колледжа за организацию образовательного процесса.
     Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2016-2018 годы, а также Соглашением между Главным управлением здравоохранения Минского областного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2018 годы в целях дальнейшего развития социального партнерства рекомендовано для включения в коллективные договоры некоторых положений, которые на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета учащихся были рассмотрены, и одно из них решено было отразить в Соглашении между администрацией учреждения образования «Борисовский государственный медицинский колледж» и коллективом учащихся. Было принято решение о внесении дополнения в раздел Соглашения «Материальное обеспечение учащихся» в пункт «Администрация учреждения образования обязуется»:
     Средства в размере не менее 0,15% внебюджетных средств в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждения образования, направлять на осуществление уставной деятельности, в том числе на материальное поощрение учащихся, обучающихся на платной основе, путем перечисления на расчетный счет первичной профсоюзной организации учащихся – ежеквартально.
    Срок действия Соглашения с внесенным дополнением продлен на 2017-2019 годы.

    Подводя итоги заседания, заместитель директора колледжа по учебной работе и председатель первичной профсоюзной организации учащихся отметили, что Соглашение выполняется обеими сторонами без нарушений.

     17 марта 2017 года на базе унитарного предприятия «Детский реабилитационно - оздоровительный центр «Ждановичи» состоялась совместная коллегия-президиум главного управления здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и  Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения по подведению итогов по выполнению обязательств Соглашения на 2016-2018 годы.

      01 апреля 2016 года заключено Соглашение между главным управлением здравоохранения Минского облисполкома и Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2016-2018 годы с учетом позиций Генерального, Отраслевого соглашений, областного Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, областным объединением профсоюзов, союзом нанимателей.
     Главным направлением деятельности сторон по выполнению Соглашения являлось обеспечение трудовых и социально-экономических прав и интересов работников системы здравоохранения области.
     Деятельность всех сторон социального партнерства была направлена на реализацию в полном объеме обязательств, взятых сторонами при подписании Соглашения, на дальнейшее развитие отрасли, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
     В области продолжена работа по выполнению социальных стандартов, улучшению здоровья населения, реализацию комплекса мер по совершенствованию деятельности государственной системы здравоохранения, усилению профилактической направленности среди работников отрасли, выполнению государственных программ в сфере здравоохранения, укреплению материально-технической базы. Так, по итогам года на капитальные ремонты исполнено средств 43,2 млрд.рублей (в 2013 году- 20,9 млрд.рублей) и на текущие ремонты соответственно 116,6 млрд.рублей (в 2013 году - 63,1 млрд.рублей).
     Ремонтные работы, выполненные хозяйственным способом, заслуживают внимания - освоено 96,8 млрд.рублей или 94,9%.
     Наталья Зезетко, заместитель председателя Минского областного комитета подчеркнула, что проводимая на принципах социального партнерства совместная целенаправленная работа с главным управлением здравоохранения сосредоточена на выполнении взятых обязательств соглашения и коллективных договоров на использовании всех имеющихся возможностей увеличения заработной платы работников области, установлению гибких условий оплаты труда, учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности организаций.
     Средняя заработная плата работников области за 2016 год в учреждениях, подчиненных главному управлению здравоохранения составила 568 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения - 591,0 рубль), в том числе по врачам 973,0 рубля и среднему медицинскому персоналу - 578,0 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения соответственно -941,4 и 587,4 рублей).
    Выполняя достигнутые договоренности, обе стороны социального партнерства большое внимание уделяли вопросам кадрового обеспечения.
    В отчетном периоде в области продолжалась работа, направленная на удовлетворение потребности практического здравоохранения специалистами медицинского профиля.
    В организациях здравоохранения работает около 36 тысяч человек, в том числе 5699 врачей, из них 71,2% аттестованы на квалификационные категории, и более 15 тысяч специалистов со средним медицинским образованием. Имеют квалификационные категории 78,2%. Укомплектованность врачебных должностей по физическим лицам в среднем по области по сравнению с 2015 годом выросла и составила 74% (2015 - 69,2%), должностей среднего медицинского персонала также увеличилась с 82,5 до 84%.
    В ходе распределения в 2015 году в Минскую область направлены 432 молодых специалиста врача, в 2016 году - 441. Одна из основных задач - не только привлечь подготовленные кадры, но и сохранить кадровый потенциал для развития здравоохранения на современном уровне, обеспечить работникам постоянный профессиональный рост.
Закрепляемость молодых специалистов с высшим медицинским образованием в среднем по области за 5 лет (2012-2016 гг.) составила 66,5%. Наиболее высокая закрепляемость в Жодинской ЦГБ и Молодечненской ЦРБ, где после обязательной отработки задерживаются более 80% молодых специалистов врачей, в Узденской ЦРБ - 75%.
Для снижения оттока кадров в бюджете на 2016 год дополнительно предусмотрены бюджетные средства на повышение всем работникам здравоохранения тарифной ставки по контрактам на 20%.
Одним из главных условий мотивации закрепления кадров и стабилизации кадровой ситуации является обеспечение работников жильем. Примеры положительного решения жилищных проблем работников здравоохранения имеются во всех регионах области.
За 2016 год улучшили условия (получили квартиры, арендное жилье, места в общежитиях):
300 врачей, в т.ч. 183 молодых специалиста (в 2015 году - 267 врачей, в т.ч. 176 молодых специалистов);
236 средних медицинских работников, из них 178 молодых специалистов (в 2015 году - 256 средних медицинских работников, из них 160 молодых специалистов).
В настоящее время для закрепления кадров на рабочих местах широко используется предоставление благоустроенного коммерческого (арендного) жилья.
В 2016 году:
70 работников организаций здравоохранения Минской области улучшили условия путем предоставления арендного жилья. Среди них 49 врачей и 21 средний медицинский работник (в 2015 году - 50 медработников, из них 43 врача и 7 средних медицинских работников).
Молодым специалистам было предоставлено: врачам - 54 квартиры и 126 мест в общежитиях; медицинским работникам со средним специальным образованием 17 квартир и 154 места в общежитиях.
Решением Минского областного исполнительного комитета № 944 от 03 октября 2016 года определено строительство общежития для медперсонала на территории учреждения здравоохранения «Минская областная детская клиническая больница». Таким образом, в новом общежитии улучшат жилищные условия 160 одиноких и 50 семейных работников УЗ «Минская областная детская клиническая больница», состоящих на учете в улучшении жилищных условий.
Администрацией УЗ «Минская областная детская клиническая больница» предложено при разработке проектно-сметной документации по общежитию для медперсонала максимально учесть интересы работников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
С целью укрепления здоровья работников отрасли в области во всех организациях здравоохранения на должном уровне налажена и совершенствуется работа по реализации мероприятий Государственной программы развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь. Суммарное количество денежных средств, направленных областным комитетом профсоюза и первичными профсоюзными организациями на спортивно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу составило 886,1т.рублей.
С актуальной информацией о проделанной работе выступил заместитель начальника главного управления здравоохранения Михаил Вишневецкий.
Им было подчеркнуто, что между главным управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения сложились партнерские отношения - что способствовало успешной реализации договоренностей, содержащихся в Соглашении, также озвучены некоторые моменты работы по выполнению программы энергосбережения и безопасности, созданию надлежащих условий для профессиональной деятельности и т.д.

    При подведении итогов по выполнению Соглашения обе стороны подчеркнули, что за любыми результатами и показателями деятельности отрасли нашей области стоит ежедневный труд медицинских работников. Именно их права и интересы являются тем каркасом, на котором построено Соглашение и их решение в конечном итоге будет  способствовать дальнейшему плодотворному динамичному развитию Минской области.

Нет, не подумайте, что я буду писать о дне влюбленных 14-го февраля или о 15-м февраля, когда издавно считается, что зима с весной встречаются. Я хочу рассказать о праздновании Дня защитников Отечества и 8-го Марта в Узденской ЦРБ. Не смотря на то, что процентное соотношение женщин и мужчин в коллективе 80 к 20, и казалось бы, что больше внимания нужно уделять женщинам, но…

Вот этим большим женским коллективом нам проще, а если честно, то даже и приятно, заботиться о наших мужчинах. А в этом году мужчины просто купались в женском внимании. Началось все с экскурсии на «Алiварыю» 22 февраля. Не подумайте, что профсоюзный комитет пропагандирует потребление пива. Чтобы бороться с врагом, его лучше знать не только в лицо, но и изнутри. Так мы и поступили, пройдясь по цехам пивзавода

(фото 1).

Потом выслушали лекцию о культуре пития в музее завода и, конечно, отведали напитка. Но это было только преддверие праздника. 23-го февраля женщины больницы приготовили настоящий праздничный концерт и преподнесли его как заседание женсовета. Звучали песни, стихи, мужчинам были вручены шуточные медали: «умелые ручки», «сердцеед», «зам по тылу» и др…Все прошло весело и непринужденно. И вот с таким приподнятым настроением как-то незаметно пришла весна, а с ней и женский праздник 8 Марта, поздравления в который женщины больницы получили не только от администрации и мужчин отделений, но и от артистов районного отдела культуры. Но как приятно было видеть на сцене наших медиков, которые в свободное от работы время успевают еще и на репетиции в ДК.

(фото 4).

Весна пришла! А вместе с ней пришли новые идеи. Но о них в другой раз. С весной Вас!

    Во исполнение Постановления Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 30.11.2016 №460, Постановления президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 17.01.2017 №11,  15 февраля на базе учреждения образования  «Слуцкий государственный медицинский колледж» состоялся предварительный тур II этапа областного конкурса профессионального мастерства «Белорусский мастер-2017» по специальности «Медицинская сестра».

На основании Решения-постановления коллегии главного управления  здравоохранения Минского облисполкома и Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения  от 26.01.2017 №2/20  испытания во II  туре для участниц были организованы в форме оценки теоретических знаний. 

     Участие в мероприятии приняли 28 лучших медицинских сестер,  все достойно справились с предложенными заданиями,  но к заключительному туру II  этапа допущены семь из них, получившие самый высокий результат. Состоится он 2 марта 2017 года. После проведенной жеребьевки были определены номера для последующего выступления, даны пояснения участницам, а также высказаны пожелания успеха.

Администрация и профсоюзный комитет колледжа обеспечили достойную организацию мероприятия, а подарки и цветы создали праздничное настроение. Приятным завершением для конкурсанток стало посещение музея истории слуцких поясов.

Команда Минской ЦРБ под предводительством профсоюзного комитета приняла участие в районной лыжне -2017.

     В спортивном комплексе «Раубичи» прошли соревнования по лыжным гонкам среди организаций, входящих в состав Минского райкома профсоюза работников АПК, а также организаций, предприятий и горсельисполкомов Минского района. Мероприятие, организованное райкомом профсоюза и ГУ «Минский районный физкультурно-спортивный клуб «Урожай»,  вызвало неподдельный интерес среди участников. 

К участию в соревнованиях были заявлены 22 команды и более ста пятидесяти спортсменов-любителей.

Подобные соревнования — традиционные в Минском районе. С каждым годом они собирают все больше участников, в том числе и за счет вновь созданных первичных профсоюзных организаций.

По итогам соревнования Старостина Анастасия Васильевна, врач-терапевт поликлиники филиала №1 «Атолинская больница» Минской ЦРБ заняла 1 место среди женщин в личном первенстве.