Минская областная организация Белорусского профессионального союза  работников здравоохранения

+375 (17) 3480046

office@minobl-profmed.by

Чествование воинов-афганцев

22 февраля 2018
Чествование воинов-афганцев

В ознаменование Дня памяти воинов интернационалистов на общ...

Проводы Масленицы

22 февраля 2018
Проводы Масленицы

Каждый народ, как нация, славен своими неповторимыми традиц...

I Минская областная спартакиада работ...

18 февраля 2018
I Минская областная спартакиада работников центров гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья.

Областным комитетом профсоюза на базе учреждения здравоохра...

Ежегодная проверка знаний по ОТ

07 февраля 2018
Ежегодная проверка знаний по ОТ

30 января в УЗ «Борисовская больница №2» производилась ежег...

Без права на ошибку

03 февраля 2018
Без права на ошибку

Парк автомобилей скорой медицинской помощи УЗ «Слуцкая ЦРБ»...

Сессия в Борисовском медицинском колл...

03 февраля 2018
Сессия в Борисовском медицинском колледже

В учреждении образования «Борисовский государственный медиц...

Серебряную медаль в категории «Лучший...

30 января 2018
Серебряную медаль в категории «Лучший работодатель»  завоевала   УЗ « МОДКБ»

26 января в Минске прошла церемония награждения «Брэнд года...

Партизанские рукописные издания Минск...

29 января 2018

Профактив УЗ «Молодечненская ЦРБ» принял участие в составе...

       В учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялась профсоюзная конференция учащихся в форме круглого стола, на которую были приглашены члены администрации и представители служб колледжа. Основной вопрос повестки дня - «О ходе выполнения коллективного договора».
      В колледже заключено Соглашение между администрацией учреждения образования и коллективом учащихся, от имени которого выступает профсоюзный комитет учащихся.
      Круглый стол – это возможность провести анализ выполнения взаимных обязательств между сторонами в рамках социального партнерства.
Администрацию представили:
      Елена Нехайчик – заместитель директора по учебной работе, Ирина Метельская – заместитель директора по воспитательной работе, Александр Столбунов – заместитель директора по АХР, Нина Матвеенко – заведующий общежитием, Валерий Жданович – руководитель физвоспитания.
     Учащиеся и кураторы получили ответы на все заданные в ходе круглого стола вопросы: об улучшении социально-бытовых условий в учебном корпусе, об особенностях прохождения государственной практики на базах лечебных учреждений, об организации предстоящих экзаменационных сессий и государственных экзаменов, а также выразили благодарность коллективу колледжа за организацию образовательного процесса.
     Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2016-2018 годы, а также Соглашением между Главным управлением здравоохранения Минского областного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2018 годы в целях дальнейшего развития социального партнерства рекомендовано для включения в коллективные договоры некоторых положений, которые на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета учащихся были рассмотрены, и одно из них решено было отразить в Соглашении между администрацией учреждения образования «Борисовский государственный медицинский колледж» и коллективом учащихся. Было принято решение о внесении дополнения в раздел Соглашения «Материальное обеспечение учащихся» в пункт «Администрация учреждения образования обязуется»:
     Средства в размере не менее 0,15% внебюджетных средств в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждения образования, направлять на осуществление уставной деятельности, в том числе на материальное поощрение учащихся, обучающихся на платной основе, путем перечисления на расчетный счет первичной профсоюзной организации учащихся – ежеквартально.
    Срок действия Соглашения с внесенным дополнением продлен на 2017-2019 годы.

    Подводя итоги заседания, заместитель директора колледжа по учебной работе и председатель первичной профсоюзной организации учащихся отметили, что Соглашение выполняется обеими сторонами без нарушений.

     17 марта 2017 года на базе унитарного предприятия «Детский реабилитационно - оздоровительный центр «Ждановичи» состоялась совместная коллегия-президиум главного управления здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и  Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения по подведению итогов по выполнению обязательств Соглашения на 2016-2018 годы.

      01 апреля 2016 года заключено Соглашение между главным управлением здравоохранения Минского облисполкома и Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2016-2018 годы с учетом позиций Генерального, Отраслевого соглашений, областного Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, областным объединением профсоюзов, союзом нанимателей.
     Главным направлением деятельности сторон по выполнению Соглашения являлось обеспечение трудовых и социально-экономических прав и интересов работников системы здравоохранения области.
     Деятельность всех сторон социального партнерства была направлена на реализацию в полном объеме обязательств, взятых сторонами при подписании Соглашения, на дальнейшее развитие отрасли, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
     В области продолжена работа по выполнению социальных стандартов, улучшению здоровья населения, реализацию комплекса мер по совершенствованию деятельности государственной системы здравоохранения, усилению профилактической направленности среди работников отрасли, выполнению государственных программ в сфере здравоохранения, укреплению материально-технической базы. Так, по итогам года на капитальные ремонты исполнено средств 43,2 млрд.рублей (в 2013 году- 20,9 млрд.рублей) и на текущие ремонты соответственно 116,6 млрд.рублей (в 2013 году - 63,1 млрд.рублей).
     Ремонтные работы, выполненные хозяйственным способом, заслуживают внимания - освоено 96,8 млрд.рублей или 94,9%.
     Наталья Зезетко, заместитель председателя Минского областного комитета подчеркнула, что проводимая на принципах социального партнерства совместная целенаправленная работа с главным управлением здравоохранения сосредоточена на выполнении взятых обязательств соглашения и коллективных договоров на использовании всех имеющихся возможностей увеличения заработной платы работников области, установлению гибких условий оплаты труда, учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности организаций.
     Средняя заработная плата работников области за 2016 год в учреждениях, подчиненных главному управлению здравоохранения составила 568 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения - 591,0 рубль), в том числе по врачам 973,0 рубля и среднему медицинскому персоналу - 578,0 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения соответственно -941,4 и 587,4 рублей).
    Выполняя достигнутые договоренности, обе стороны социального партнерства большое внимание уделяли вопросам кадрового обеспечения.
    В отчетном периоде в области продолжалась работа, направленная на удовлетворение потребности практического здравоохранения специалистами медицинского профиля.
    В организациях здравоохранения работает около 36 тысяч человек, в том числе 5699 врачей, из них 71,2% аттестованы на квалификационные категории, и более 15 тысяч специалистов со средним медицинским образованием. Имеют квалификационные категории 78,2%. Укомплектованность врачебных должностей по физическим лицам в среднем по области по сравнению с 2015 годом выросла и составила 74% (2015 - 69,2%), должностей среднего медицинского персонала также увеличилась с 82,5 до 84%.
    В ходе распределения в 2015 году в Минскую область направлены 432 молодых специалиста врача, в 2016 году - 441. Одна из основных задач - не только привлечь подготовленные кадры, но и сохранить кадровый потенциал для развития здравоохранения на современном уровне, обеспечить работникам постоянный профессиональный рост.
Закрепляемость молодых специалистов с высшим медицинским образованием в среднем по области за 5 лет (2012-2016 гг.) составила 66,5%. Наиболее высокая закрепляемость в Жодинской ЦГБ и Молодечненской ЦРБ, где после обязательной отработки задерживаются более 80% молодых специалистов врачей, в Узденской ЦРБ - 75%.
Для снижения оттока кадров в бюджете на 2016 год дополнительно предусмотрены бюджетные средства на повышение всем работникам здравоохранения тарифной ставки по контрактам на 20%.
Одним из главных условий мотивации закрепления кадров и стабилизации кадровой ситуации является обеспечение работников жильем. Примеры положительного решения жилищных проблем работников здравоохранения имеются во всех регионах области.
За 2016 год улучшили условия (получили квартиры, арендное жилье, места в общежитиях):
300 врачей, в т.ч. 183 молодых специалиста (в 2015 году - 267 врачей, в т.ч. 176 молодых специалистов);
236 средних медицинских работников, из них 178 молодых специалистов (в 2015 году - 256 средних медицинских работников, из них 160 молодых специалистов).
В настоящее время для закрепления кадров на рабочих местах широко используется предоставление благоустроенного коммерческого (арендного) жилья.
В 2016 году:
70 работников организаций здравоохранения Минской области улучшили условия путем предоставления арендного жилья. Среди них 49 врачей и 21 средний медицинский работник (в 2015 году - 50 медработников, из них 43 врача и 7 средних медицинских работников).
Молодым специалистам было предоставлено: врачам - 54 квартиры и 126 мест в общежитиях; медицинским работникам со средним специальным образованием 17 квартир и 154 места в общежитиях.
Решением Минского областного исполнительного комитета № 944 от 03 октября 2016 года определено строительство общежития для медперсонала на территории учреждения здравоохранения «Минская областная детская клиническая больница». Таким образом, в новом общежитии улучшат жилищные условия 160 одиноких и 50 семейных работников УЗ «Минская областная детская клиническая больница», состоящих на учете в улучшении жилищных условий.
Администрацией УЗ «Минская областная детская клиническая больница» предложено при разработке проектно-сметной документации по общежитию для медперсонала максимально учесть интересы работников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
С целью укрепления здоровья работников отрасли в области во всех организациях здравоохранения на должном уровне налажена и совершенствуется работа по реализации мероприятий Государственной программы развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь. Суммарное количество денежных средств, направленных областным комитетом профсоюза и первичными профсоюзными организациями на спортивно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу составило 886,1т.рублей.
С актуальной информацией о проделанной работе выступил заместитель начальника главного управления здравоохранения Михаил Вишневецкий.
Им было подчеркнуто, что между главным управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения сложились партнерские отношения - что способствовало успешной реализации договоренностей, содержащихся в Соглашении, также озвучены некоторые моменты работы по выполнению программы энергосбережения и безопасности, созданию надлежащих условий для профессиональной деятельности и т.д.

    При подведении итогов по выполнению Соглашения обе стороны подчеркнули, что за любыми результатами и показателями деятельности отрасли нашей области стоит ежедневный труд медицинских работников. Именно их права и интересы являются тем каркасом, на котором построено Соглашение и их решение в конечном итоге будет  способствовать дальнейшему плодотворному динамичному развитию Минской области.

Нет, не подумайте, что я буду писать о дне влюбленных 14-го февраля или о 15-м февраля, когда издавно считается, что зима с весной встречаются. Я хочу рассказать о праздновании Дня защитников Отечества и 8-го Марта в Узденской ЦРБ. Не смотря на то, что процентное соотношение женщин и мужчин в коллективе 80 к 20, и казалось бы, что больше внимания нужно уделять женщинам, но…

Вот этим большим женским коллективом нам проще, а если честно, то даже и приятно, заботиться о наших мужчинах. А в этом году мужчины просто купались в женском внимании. Началось все с экскурсии на «Алiварыю» 22 февраля. Не подумайте, что профсоюзный комитет пропагандирует потребление пива. Чтобы бороться с врагом, его лучше знать не только в лицо, но и изнутри. Так мы и поступили, пройдясь по цехам пивзавода

(фото 1).

Потом выслушали лекцию о культуре пития в музее завода и, конечно, отведали напитка. Но это было только преддверие праздника. 23-го февраля женщины больницы приготовили настоящий праздничный концерт и преподнесли его как заседание женсовета. Звучали песни, стихи, мужчинам были вручены шуточные медали: «умелые ручки», «сердцеед», «зам по тылу» и др…Все прошло весело и непринужденно. И вот с таким приподнятым настроением как-то незаметно пришла весна, а с ней и женский праздник 8 Марта, поздравления в который женщины больницы получили не только от администрации и мужчин отделений, но и от артистов районного отдела культуры. Но как приятно было видеть на сцене наших медиков, которые в свободное от работы время успевают еще и на репетиции в ДК.

(фото 4).

Весна пришла! А вместе с ней пришли новые идеи. Но о них в другой раз. С весной Вас!

    Во исполнение Постановления Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 30.11.2016 №460, Постановления президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 17.01.2017 №11,  15 февраля на базе учреждения образования  «Слуцкий государственный медицинский колледж» состоялся предварительный тур II этапа областного конкурса профессионального мастерства «Белорусский мастер-2017» по специальности «Медицинская сестра».

На основании Решения-постановления коллегии главного управления  здравоохранения Минского облисполкома и Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения  от 26.01.2017 №2/20  испытания во II  туре для участниц были организованы в форме оценки теоретических знаний. 

     Участие в мероприятии приняли 28 лучших медицинских сестер,  все достойно справились с предложенными заданиями,  но к заключительному туру II  этапа допущены семь из них, получившие самый высокий результат. Состоится он 2 марта 2017 года. После проведенной жеребьевки были определены номера для последующего выступления, даны пояснения участницам, а также высказаны пожелания успеха.

Администрация и профсоюзный комитет колледжа обеспечили достойную организацию мероприятия, а подарки и цветы создали праздничное настроение. Приятным завершением для конкурсанток стало посещение музея истории слуцких поясов.

Команда Минской ЦРБ под предводительством профсоюзного комитета приняла участие в районной лыжне -2017.

     В спортивном комплексе «Раубичи» прошли соревнования по лыжным гонкам среди организаций, входящих в состав Минского райкома профсоюза работников АПК, а также организаций, предприятий и горсельисполкомов Минского района. Мероприятие, организованное райкомом профсоюза и ГУ «Минский районный физкультурно-спортивный клуб «Урожай»,  вызвало неподдельный интерес среди участников. 

К участию в соревнованиях были заявлены 22 команды и более ста пятидесяти спортсменов-любителей.

Подобные соревнования — традиционные в Минском районе. С каждым годом они собирают все больше участников, в том числе и за счет вновь созданных первичных профсоюзных организаций.

По итогам соревнования Старостина Анастасия Васильевна, врач-терапевт поликлиники филиала №1 «Атолинская больница» Минской ЦРБ заняла 1 место среди женщин в личном первенстве.